在少年三国志中优化阵容的核心逻辑是平衡攻防能力与技能协同性。若需撤换将领，应优先考虑三类角色：属性成长滞后的早期紫将、无法激活羁绊的孤立武将，以及技能效果重复的辅助型角色。当阵容中存在两名治疗型武将（如黄月英和甄姬）时，保留群体治疗效率更高的一方更合理；而缺乏合击技能的紫将（如蔡文姬）在橙将体系成型后也应逐步替换。
兵种克制关系是撤换将领的另一重要依据。步兵将领在对抗骑兵时表现疲软，若当前阵容中步兵单位过多且无法形成有效前排防线，可考虑用盾兵或重骑替代。例如张郃作为步兵在后期容易被典韦等爆发型骑兵突破，替换为夏侯惇或曹仁能显著提升生存能力。远程单位（弓手、谋士）的数量需控制在2-3名，超出该比例会导致前排承压不足。
高星低资质武将（如三星紫将）在突破等级上限后仍可能弱于低星橙将，应将培养资源倾斜给潜力更高的核心武将。以吴国阵容为例，孙坚作为红将即便一星也优于四星太史慈，因其技能附带灼烧效果能与周瑜形成联动。撤下不参与主力羁绊的武将（如群雄阵营的于吉混搭蜀国队）可释放资源用于强化阵营加成。
通过竞技场或副本战斗回放，观察目标武将的承伤占比、技能触发率及输出贡献。若某将领连续多场战斗贡献率低于15%，且其位置可由更适配当前战术体系的武将替代（如用张辽替换徐晃增强控怒能力），则撤换行为具备战术合理性。注意保留至少一名控制型武将（如郭嘉）和一名治疗单位以维持阵容容错率。
版本更新可能改变武将优先级，因此撤换决策需动态调整。例如防御型锦囊普及后，纯输出型武将价值可能下降，而能破除增益效果的将领（如司马懿）地位上升。建议定期参考官方武将强度榜单及顶级玩家阵容配置，但避免盲目跟风，需根据自身资源储备和既有武将池灵活调整。
